Съсипаха последния типов хляб в България

Днес с огромно отвращение открихме, че последния истински типов хляб в България - този на "ЗАРЯ 2000" АД, гр. Септември - вече е "побългарен".

Филиите са леки и ефирни, имат цвета, вида и плътността на дунапрен.
Можеш да изядеш повече от 3 /три/ филии на едно хранене.
Смачканата филия си остава на мека тестяна буца.

Истински "заводски" боклук.

Защо?!!!

Ядохме от този хляб повече от 10 години.

Беше вкусен, ароматен и засищащ.

Препоръчвах ме го на приятели и колеги.

Толкова ли е страшна кризата?
Нима бялото брашно е по-евтино от типовото?
Или просто в типовия хляб не могат да се набутат достатъчно подобрители?

Или заводът в Горубляне може да произвежда само боклуци?

Не знам и не искам да научавам.

Утре си купуваме машина за хляб и един чувал типово брашно - от познат мелничар.

Авторски права

Всичко публикувано в този блог е измислено, събрано, преведено и/или преработено от нас.

Всички текстове се разпространяват под лиценза Creative Commons 2.5.

Това значи, че можете да ги ползвате свободно - стига да ни споменавате ясно като автори, а този блог като източник.

Нов блог

За да не бъркам семейството и работата създадох един нов блог - на трудова медицина ЕСПЕРЕКС. Така че повече няма да досаждам с бизнес проблеми на приятелите си.

Трудова медицина или Консултанти по здравословни и безопасни условия на труд

Не знам кой умник е решил да кръсти консултантите по здравословни и безопасни условия на труд в България - служби по трудова медицина.

Първо - като чуе "служба" българинът решава, че става въпрос за държавна организация - може би секретна?

Второ - "медицина" за българина значи "болница" или поне "поликлиника". От там първия въпрос, който всички задават е - "Кога ще ни правите прегледи?"

Какви проблеми произтичата от тези две грешки.

Първо - по народо психология българинът мрази всичко държавно.
И не вярва на държавните служби.
За нищо на света не взема "акъл" от тях и никога не изпълнява разпорежданията им.
Освен ако не го заплашат със съд или глоба. Голяма глоба.

От тук идва смешното неразбиране на собствениците на фирми, че всъщност консултантите от службите по трудова медицина са нещо толкова обикновенно колкото и счетоводителя на фирмата.

Счетоводителите се занимават с документация и дейности ЗАДЪЛЖЕНИЕ НА СОБСТВЕНИКА за да е изряден той пред Министерството на Финансите и техния контролен орган - данъчната администрация.

Трудовата медицина се занимава с документация и дейности ЗАДЪЛЖЕНИЕ НА СОБСТВЕНИКА за да е изряден той пред Министерството на Труда и социалната политика и техния контролен орган - Инспекцията по труда.

Естествено горепосочените дейности са само бюрократичната страна на въпроса.
Реалната полза от съветите, както на службата по трудова медицина, така и на счетоводителя се измерват в пари - и то спестени пари.

По отношение на втората грешка - проблемът е в българското законодателство и здравноосигурителна система.

Навсякъде по света държавата се стреми да се занимава с профилактика, а не с лечение.
Първо е по-евтино, второ е по-лесно и трето - ефектът е масов и дълготраен.
Лечението е скъпо и се поема от осигурителните фондове.

В България всичко е на обратно - здравната каса поема лечение, но почти не се занимава с профилактика.

Работодателя плаща осигуровки и в същото време е принуден да плаща втори път за профилактични прегледи на работниците си.

Работниците не ходят на профилактични прегледи при личните си лекари, защото такива прегледи просто няма или са направо смешни.

Службата по трудова медицина не е лечебно заведение по смисъла на закона и няма право да се занимава с лечебна или диагностична дейност - т.е. няма право да "прави прегледи".

Естествено службите регистрирани към здравни заведения - прескачат ограничението като едното юридическо лице е служба по трудова медицина, а другото - лечебно заведение.
Едното се занивава с консултантска дейност - другото с лечебна и диагностична.

Подобни практики са обичайни поради хаотичното и непрестанно "кърпено" българско законодателство.

От 1987 година датира едиствената наредба за предварителните и периодични медицински прегледи. От тогава са и обещанията, че същата ще се актуализира и преведе в съгласие със здавно-осигурителната система на България.

Да се надяваме, че ще доживеем.

Д-р Сербезов, Ръководител на служба по трудова медицина ЕСПЕРЕКС ЕООД.

Дългоочаквано завръщане

След повече от година се завръщаме с много новини.
Измина една много напрегната и наситена със събития година.
Изпити, сватби, смяна на работата и т.н.
Аз вече съм горд собственик на консултантска фирма по
трудова медицина.
ЕСПЕРЕКС или ESPEREX.
Както ви се харесва.
Сайтът на фирмата е още в строеж, но все пак - www.esperex.eu

За всички приятели и познати - големи намаления!

Насам народе, насааааам!!!